EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH TREA Breisgau sucht:
Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/d)



Ihre Aufgaben
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Installieren, Warten und Inbetriebnehmen von mechatronischen Systemen
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Fehler analysieren und beheben
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Programmieren von Steuerungen
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Dokumentieren und Sicherung der Qualität
Ihr Profil
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Anerkannter Schulabschluss
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Handwerkliches Geschick sowie Interesse an einem technischen Beruf
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Flexibilität, Engagement, Motivation, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit
Ausbildungsrahmen
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Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, unter bestimmten Voraussetzungen Verkürzung um 0,5 Jahre möglich
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Das 1. Ausbildungsjahr (Grundausbildung) findet bei unserem Kooperationspartner Weil Technology in Müllheim statt
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Ab dem 2. Ausbildungsjahr erfolgt die Ausbildung direkt in der TREA-Breisgau (in Eschbach)
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Der Berufsschulunterricht findet in der „GHSE“ in Emmendingen statt
Wir bieten
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Tarifliche Ausbildungsvergütung von 1.000 € im ersten Jahr und 13. Vergütung
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Tarifliche Übernahmegarantie innerhalb der EEW-Gruppe
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Sozialleistungen wie z. B. Fahrkostenzuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio, Übernahme Kosten für Schulbücher/Tablet
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Ein gutes Betriebsklima
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33 Tage Urlaub
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Betriebliche Altersversorgung
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Gruppen-Unfallversicherung
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Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung (z. B. EEW Operator, Meister, Techniker)
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Gern kann vor der Ausbildung ein Praktikum bei uns absolviert werden
Jetzt bewerben!
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft - über https://jobs.eew-energyfromwaste.com
Für fachliche Fragen steht Ihnen unser Ausbilder, Philipp Helfrich, Tel. 07634-5079406, gern zur Verfügung.
Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.250 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
Weiterbildungsmöglichkeiten; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Unfall- und BUversicherung