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EEW Energy from Waste (EEW) ist ein in Europa führendes Unternehmen bei der Thermischen Abfall- und Klärschlammverwertung in Europa.

 

Wir betreiben derzeit 18 Kraftwerke in Deutschland und im benachbarten Ausland. Weitere Anlagen sind in Planung. Etwa 1.150 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall unter Einsatz der bestverfügbaren Technik einer nachhaltigen energetischen Nutzung zugeführt werden. Zum Beispiel als Fernwärme für Wohngebiete, umweltschonenden Strom oder Prozessdampf für Industriebetriebe. Dadurch substituieren wir den Einsatz von Primärrohstoffen wie Gas, Kohle oder Erdöl und gewinnen gleichzeitig weitere wertvolle Ressourcen zurück, die erst dadurch nach stofflichen Recycling wieder der Kreislaufwirtschaft zugeführt werden können. Das schont natürliche Vorkommen und entlastet die CO2-Bilanz.

 

 

Die EEW Energy from Waste GmbH sucht für den Standort Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

HR-ManagerIn / Stellv. PersonalleiterIn (m/w/d)  

 

Sie verstehen sich als KulturprägerIn (m/w/d) und möchten bei der strategischen und zukunftsweisenden Ausrichtung der Personalarbeit mitgestalten?

Dann bieten wir Ihnen eine Möglichkeit, Ihre Ideen und Leidenschaft für HR zu realisieren und etwas zu bewegen. Wir laden Sie ein, unseren Wandel zu prägen und sich selbst dabei persönlich weiterzuentwickeln. 

Ihre Aufgaben

 

  • Unterstützung und vollumfängliche Vertretung der Personalleitung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategie, -Zielen, -Standards und -Prozessen durch strategische und operative Ansätze
  • Weitere Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
  • Mitarbeit bei Projekten im Personalmanagement sowie unternehmensübergreifend
  • Sicherung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern
  • Proaktive und lösungsorientierte Beratung und Begleitung der Führungskräfte (m/w/d) sowie Mitarbeitenden (m/w/d) der EEW GmbH in Helmstedt und Berlin entlang des kompletten Mitarbeitendenzyklus

Ihr Profil

 

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie konnten in den letzten 10 Jahren einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit hohem operativen Anteil sammeln
  • Eine starke Dienstleistungsorientierung gepaart mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen zeichnet Sie aus
  • Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Ihr selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
  • Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen kommunizieren Sie proaktiv und begeisternd
  • Die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und sich selbst und Ihr Team weiterzuentwickeln bereitet Ihnen große Freude
  • Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse erleichtern die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld

Wir bieten

 

  • Einen spannenden, sicheren und unbefristeten Job in einer krisenfesten und interessanten Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive
  • Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, ein starkes Team und eine kollegiale Unternehmenskultur
  • Ein außertarifliches Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersversorgung) sowie die Möglichkeit teils im Homeoffice zu arbeiten
  • Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden

 

Bewerbung

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.