Referent (m/w/d) Talent Management und Personalmarketing

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Nachfolge- und Karriereplanung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Arbeitgebermarke
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des Personalmarketings, wie die Gestaltung der Karriereseite der EEW, Platzierung von EEW als Arbeitgeber in den sozialen Medien, u.v.m.
• Auswahl und Unterstützung bei der Organisation von Events wie Tage der offenen Tür, Messeauftritte
• Stakeholdermanagement im Bereich Hochschulen und Schulen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlicher Ausrichtung auf das Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

• Erste Erfahrung im Bereich Talent Management und Personalmarketing wünschenswert

• Klare und überzeugende Kommunikation sowohl verbal als auch schriftlich

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an selbständiger Arbeit und auch an der Zusammenarbeit im Team

• Erfahrung im Umgang mit M365-Anwendungen inkl. Teams 

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive 

• Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• 33 Tage Urlaub 

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern

• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden