Referent (m/w/d) Talent Management und Personalmarketing

Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!

Du bist ein kreativer Kopf mit einem Gespür für Talente und möchtest unsere Personalstrategie auf das nächste Level heben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Referenten (m/w/d) für Talent Management und Personalmarketing, der mit Leidenschaft und Innovationsgeist auch unser Employer Branding vorantreibt.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Nachfolge- und Karriereplanung: Du unterstützt uns dabei, die Karrierewege unserer Mitarbeiter zu gestalten und sicherzustellen, dass wir immer die richtigen Talente an Bord haben
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Arbeitgebermarke: Gemeinsam mit unserem Team arbeitest Du daran, EEW als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und unsere Arbeitgebermarke zu stärken
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des Personalmarketings: Du gestaltest unsere Karriereseite, platzierst EEW als Arbeitgeber in den sozialen Medien und entwickelst kreative Marketingstrategien
• Auswahl und Unterstützung bei der Organisation von Events: Ob Tage der offenen Tür oder Messeauftritte – Du bist dabei und sorgst dafür, dass unsere Events ein voller Erfolg werden
• Stakeholdermanagement im Bereich Hochschulen und Schulen: Du pflegst und baust Beziehungen zu Hochschulen und Schulen auf, um zukünftige Talente frühzeitig zu identifizieren und für EEW zu begeistern

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlicher Ausrichtung auf das Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

• Erste Erfahrung im Bereich Talent Management und Personalmarketing wünschenswert

• Klare und überzeugende Kommunikation sowohl verbal als auch schriftlich

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an selbständiger Arbeit und auch an der Zusammenarbeit im Team

• Erfahrung im Umgang mit M365-Anwendungen inkl. Teams 

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive 

• Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• 33 Tage Urlaub 

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern

• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden