Die EEW Energy from Waste GmbH sucht für den Standort Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleitung Wärme & Anlagensteuerung(m/w/d)
Führe die Einheiten Wärme und Anlagensteuerung und entwickle eine integrierte wirtschaftliche Steuerung weiter. Verbinde Preis-, Kunden- und Vertragslogiken mit Fahrplan-, Prognose- und Optimierungssignalen zu einem leistungsfähigen Steuerungsansatz. Sichere wirtschaftliche Ergebnisse, steigere Flexibilitäten und gestalte die energiewirtschaftliche Weiterentwicklung in Wärme und Anlagenbetrieb aktiv mit.
Deine Aufgaben
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Führe die Einheiten Wärme & Anlagensteuerung: Du entwickelst Strukturen, Prioritäten und Zusammenarbeit weiter
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Steuere das Wärme- und Prozessdampfportfolio: Du verantwortest Preisstrategien, Vertragslogiken und wirtschaftliche Ergebnisbeiträge
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Verbinde Markt-, Kunden- und Optimierungssignale: Du überführst Prognose-, Preis- und Flexibilitätsanforderungen in wirtschaftliche Fahrweisen
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Koordiniere Fahrplanentscheidungen: Du steuerst Fahrweisen und Einsätze entlang von Markt-, Prognose- und Systemanforderungen
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Leite wirtschaftliche und technische Optimierungen: Du identifizierst Potenziale und setzt priorisierte Maßnahmen zur Flexibilisierung um
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Steuere Schnittstellen: Du verbindest Anlagenbetrieb, Handel, Portfolio, IT und Business Development in einem konsistenten Entscheidungsprozess
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Sichere Daten- und Prozessqualität: Du stellst konsistente, transparente und revisionssichere Abläufe in Vertrags-, Fahrplan- und Anlagensteuerung sicher
Dein Profil
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Ausbildung: Du hast ein Studium der Energiewirtschaft, Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im Wärme- oder Prozessdampfumfeld sowie in Anlagen- oder Fahrplansteuerung mit
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Führungskompetenz: Du führst Teams, setzt Prioritäten und entwickelst Strukturen und Zusammenarbeit zielgerichtet weiter
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Wärmeexpertise: Du beherrschst Preisstrategien und Vertragsmodelle in der Fernwärme und steuerst Wärmeportfolios wirtschaftlich
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Anlagen- & Optimierungswissen: Du verstehst Fahrplanlogiken, Prognosen, technische Restriktionen und leitest wirtschaftliche Optimierungen ab
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Schnittstellenkompetenz: Du steuerst Wärme, Anlagenbetrieb, Handel, Portfolio, IT und Business Development sicher und integriert
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Arbeitsweise: Du triffst klare Entscheidungen, agierst souverän unter Komplexität und handelst wirtschaftlich fundiert
Wir bieten
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Ergebnisverantwortung: Du steuerst die wirtschaftliche Leistung des Wärme- und Anlagenportfolios
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Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Optimierungslogiken, Fahrweisen, Preisstrategien und Vertragsmodelle aktiv weiter
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Zentrale Rolle: Du verbindest Markt, Anlagenbetrieb und Unternehmensentwicklung in einer neuen, integrierten Steuerungsarchitektur
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine fachliche und persönliche Entfaltung
- Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Gestaltung des Arbeitsalltags
- Hervorragende Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum ÖPNV und zur Kinderbetreuung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online-Händlern
- Umfassender Schutz durch gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung
Jetzt bewerben!
Wir leben Vielfalt und freuen uns über deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht dir gern unser HR Business Partner Jennifer Lüer zur Verfügung
Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
Flexible Arbeitszeiten; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Getränke, Obst und Kantine; Inklusion; JobRad; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa