Kraftwerk Schwedt GmbH & Co. KG sucht zum 01.09.2024 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für eine:
Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Vollzeit 
Befristet 
Schwedt Ihre Aufgaben
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Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen
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Installation, Programmierung und Einstellung von pneumatischen, hydraulischen und elektronischen Produktions-/Verfahrens- und technischen Anlagen sowie Antriebssystemen
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Überwachung und Bedienung von Mess-, Schalt- und Steuerungsanlagen/Regeltechnik
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Vorgehensweisen für Inbetriebnahmen, Fehlersuche und Beseitigung von Störungen
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Anwendung von Prüf- und Messverfahren
Ihr Profil
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Mittlere Reife bzw. mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur
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Gute Leistungen in Mathematik, Physik und ggf. Informatik
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Interesse an technischen Fragestellungen
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Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und logisches Denkvermögen
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Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Konzentration und Sorgfalt
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Motivation, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
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Eine praxisorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen Beruf; betrieblicher Teil in unserem Kraftwerk in Schwedt und bei unserem Kooperationspartner PCK in Schwedt
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Tarifliche Ausbildungsvergütung von 1.050 Euro im ersten Lehrjahr sowie eine 13. Ausbildungsvergütung
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Eine Berufseinführungswoche in Grömitz mit allen neuen Auszubildenden der EEW-Gruppe
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Ein gutes Betriebsklima
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33 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
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Sozialleistungen wie z. B. Kostenübernahme für Schulbücher
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Tariflich geregelte Übernahmegarantie
Jetzt bewerben!
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Sören Humme zur Verfügung.
Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten