Die Kraftwerk Schwedt GmbH & Co. KG sucht für den Standort Schwedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schichtleiter (m/w/d)

 

Als Fachkraft im Kraftwerksbetrieb sind Sie gerade überall gefragt – mit Stellenangeboten im ganzen Land. Aber müssen Sie für einen spannenden Job die Heimat, die Familie, die Freunde verlassen? Nein.

Denn bei der Kraftwerk Schwedt GmbH & Co. KG können Sie hier vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Müll?

An unserem Standort in Schwedt bieten wir Ihnen dafür sichere, gut bezahlte Jobs ganz in Ihrer Nähe – mit vielen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. 

Wenn Sie einen der besten Jobs Ihrer Region suchen, bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

  • Überwachung und Bedienung der gesamten Anlage über das Prozessleitsystem im Normalbetrieb, bei Störungen, bei An- und Abfahrprozessen sowie bei Stillständen
  • Führung des Schichtpersonals
  • Fachliche und terminliche Koordination der Aufgaben
  • Aufforderung zur Veranlassung von erforderlichen Reparaturen 
  • Freigabe zur Durchführung von elektro-, leit- und maschinentechnischen Instandhaltungsmaßnahmen 
  • Erstellung und Durchführung von Freischaltungen im maschinen- und elektrotechnischen Anlagenbereich 
  • Weitergabe von meldepflichtigen Ereignissen an den Bereichsleiter (m/w/d) Produktion  
  • Einleitung bzw. Durchführung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs bei Abweichungen
  • Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen
  • Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störanalysen, Meldung von Unregelmäßigkeiten an den Schichtleiter
  • Überwachung und Durchführung von maschinen-, elektro- und leittechnischen Freischaltungen und Normalisierungen
  • Einhaltung der Betriebs-, Dienst, und Unfallverhütungsvorschriften, Mitwirkung bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Betreuung von Fremdfirmen entsprechend betrieblicher Freigabeverfahren
  • Durchführen sonstiger Arbeiten auf Anweisung
     

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung einem elektrotechnischen oder maschinentechnischen Beruf, z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d)
  • Weiterbildung als Kraftwerker (m/w/d) oder EEW-Operator (m/w/d) und Bereitschaft zur weiteren Fortbildung, bis hin zum Kraftwerksmeister (m/w/d)
  • Führungserfahrung wünschenswert 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage  
  • Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme und grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office)
  • Tauglichkeit für die Arbeit im Schichtbetrieb und mit Atemschutz 
  • Selbstständigkeit, Führungs- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Tarifvertragliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung und Schichtzulagen 
  • 33 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. tariflichem Schichturlaub 
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • JobRad
  • Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung
  • Eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden 

Jetzt bewerben!

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Sören Humme  zur Verfügung.

 

Über EEW Energy from Waste (EEW)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Gesundheitsförderung; Inklusion; JobRad; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa