stellvertretender Schichtleiter (m/w/d) 

Deine Aufgaben

Verantwortung übernehmen: Du vertrittst die Schichtleitung bei Abwesenheit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Anlagensteuerung: Du überwachst und bedienst die Anlage über das Prozessleitsystem – im Normalbetrieb, bei Störungen sowie bei An- und Abfahrprozessen.
Störungsmanagement: Du leitest Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs bei Abweichungen ein und setzt sie um.
Kontrolle: Du führst regelmäßige Rundgänge durch und prüfst die Anlage auf ordnungsgemäßen Betrieb.
Technisches Geschick: Du führst Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten durch und analysierst Fehler und Störungen.
Sicherheitsbewusstsein: Du hältst alle Betriebs-, Dienst- und Unfallverhütungsvorschriften ein und wirkst bei Gefährdungsbeurteilungen mit.
Koordination: Du betreust Fremdfirmen nach den geltenden Freigabeverfahren.
Führungskompetenz: Du übernimmst Verantwortung für die Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb.
Flexibilität: Du unterstützt bei der Überwachung von Gefahrguttransporten und übernimmst weitere Aufgaben nach Anweisung.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Bereich – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister. 
Fachkenntnis: Optimalerweise verfügst du über eine Weiterbildung als Kraftwerker oder Kesselwärter. 
Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage oder eines Kraftwerks mit.
Lernbereitschaft: Du zeigst Interesse an Weiterbildungen im Kraftwerksbereich.
Technisches Verständnis: Du kennst dich mit Instandhaltungsprozessen, Messverfahren, Messmitteln sowie einfachen Bearbeitungsmaschinen und Werkzeugen aus.
IT-Kompetenz: Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um.
Belastbarkeit: Du bist schichtdienst- und atemschutztauglich.
Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, bist teamfähig, flexibel und übernimmst gerne Verantwortung.

Wir bieten

• Unbefristetes Stelle mit tariflicher Bindung und attraktivem Vergütungspaket
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung mit Schichtzulagen und Sonderzahlungen
• 33 Tage Urlaub plus zusätzlicher Schichturlaub
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