EEW Energy from Waste Stavenhagen GmbH & Co. KG sucht zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für eine:
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Vollzeit 
Befristet 
Stavenhagen Ihre Aufgaben
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Betreuung der hochkomplexen elektrischen Systeme der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Kommunikations-, Melde- und Antriebstechnik
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Montage, Wartung und Reparatur dieser Systeme
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Fehlersuche und Systemprogrammierung
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Installationsarbeiten im Rahmen von Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten
Ihr Profil
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Mittlere Reife bzw. mittlerer Bildungsabschluss
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Interesse an einem technischen Beruf und Naturwissenschaften
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Technisches Verständnis
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Handwerkliches Geschick
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Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Konzentration und Sorgfalt
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Motivation, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
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Eine praxisorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen Beruf; betrieblicher Teil in unserem Kraftwerk in Stavenhagen und bei einem Kooperationspartner in Neubrandenburg, Berufsschule ebenfalls in Neubrandenburg
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Tarifliche Ausbildungsvergütung von 1.050 Euro im ersten Lehrjahr sowie eine 13. Ausbildungsvergütung
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Eine Berufseinführungswoche in Grömitz mit allen neuen Auszubildenden der EEW-Gruppe
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Ein gutes Betriebsklima
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33 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
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Sozialleistungen wie z. B. Kostenübernahme für Schulbücher, Fahrtkostenzuschuss
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Tariflich geregelte Übernahmegarantie
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Für Interessierte besteht die Möglichkeit, vorab ein Praktikum in unserem Kraftwerk in Stavenhagen zu absolvieren.
Jetzt bewerben!
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Sören Humme zur Verfügung.
Über EEW Energy from Waste (EEW)
An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Tarifliche Übernahmegarantie; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten